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Mostrando entradas de agosto, 2014

El accionar psicópata y sus consecuencias sociales por Thomas Sheridan en español.

El modelo de empresa actual favorece el comportamiento psicopático y el mobbing.

En nuestra sociedad son los principios económicos los rectores de la vida laboral y social. Y el elemento de trabajo de la economía es la empresa. La empresa moderna dispone de sus medios de producción con estrategias diseñadas necesariamente a corto plazo donde el objetivo fundamental es el rendimiento sobre el capital invertido.  Los mandos intermedios en este sistema empresarial o asumen los roles necesarios para este planteamiento, o no sirven para su labor y son rápidamente sustituidos por otros con mayor nivel de conformidad, de identificación con la empresa.  Dentro del arco de posibles candidatos a estos puestos se encuentran  las personas con una gran ambición material y escasas aspiraciones humanitarias. Ellos son los psicópatas y los narcisistas. En una época en que el mundo del trabajo se ha vuelto cada día más despiadado, se efectúa una especie de selección natural que coloca a los perversos narcisistas en lugares estratégicos. Como son fríos, calculadores y carecen de

El abuso de la triangulación: una de sus armas favoritas.

Para atraer a las personas el  psicópata, sociópata o narcisista tienen que crear un aire de atracción, fomentar la idea de que es deseado por muchos. Se rodea de colegas, amigotes, amantes y  ex amantes para crear triángulos y estimular la rivalidad para seguir acrecentando su “valor agregado”. Aclaramos que acá no estamos hablando de sucesos que estarían dentro de las ocurrencias normales (aunque sean dolorosos) como una infidelidad dentro de una relación que está desgastada. Estamos refiriéndonos a  un patrón específico de comportamiento para controlar a las personas con las que se relacionan. Los psicópatas y narcisistas son predadores y como tales buscan poder y control. Necesitan dominar a sus parejas en forma total: física, emocional y sexualmente. Van a encontrar sus vulnerabilidades en la fase de idealización para explotarlas luego. No necesitan la agresión física para controlar (aunque a veces lo hacen) ya que fabrican un amor falso y con eso es suficiente. Es el vínculo

La supuesta inteligencia superior de los psicópatas es solo un mito.

Hay que terminar de una vez por todas con el mito de que los sociópatas o psicópatas son mucho más inteligentes que el resto de la sociedad. Ser un psicópata no significa tener una inteligencia superior. Si pensamos en términos de inteligencia lógica, la capacidad de resolver problemas que normalmente se mide en términos de Coeficiente o Cociente Intelectual, los estudios que se han hecho sobre individuos con desórdenes de personalidad cluster B arrojaron como resultado el rango típico de coeficientes intelectuales de otras poblaciones (entre 90 y 120). Este concepto de inteligencia no es el único y nada tiene que ver con las capacidades emocionales. Para medir la capacidad empática podemos recurrir al concepto de inteligencia emocional que no es otra cosa que la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. Este nuevo paradigma sobre lo que es la inteligencia se hizo popular gracias a Daniel Goleman, con su célebre libro: Emotional Intelligen

Cuando el contacto cero no es posible: contacto mínimo y método de la piedra gris.

La forma más exitosa para no reincidir en una relación con tu ex psicópata o narcisista y así evitar que te provoque heridas cada vez más profundas es a través del "contacto cero" propuesto por muchos especialistas en el tema. Al no tener contacto de ningún tipo (esto incluye evitar mantenerlos en tus redes sociales como Facebook o Twitter) no podrán manipularte ni confundirte con sus mentiras y tampoco sentirás la urgencia de su contacto físico. Pero no todos pueden mantener contacto cero. Los que tienen hijos y comparten su crianza (eso es una forma de decir ya que los padres o madres con desórdenes de personalidad cluster B no se preocupan por sus hijos) tienen que forzosamente verlos. Aquellos que están litigando por daños o violencia tienen que escuchar sus mentirosas declaraciones en juzgados. Los que trabajan con ellos tienen que lidiar con sus trampas y difamaciones continuas. En estos casos las estrategias posibles a combinar son: contacto mínimo y el método de la